ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে আরব আমিরাতের কঠোর সতর্কতা

সংযুক্ত আরব আমিরাতে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কোনো ব্যক্তি কাজ করতে পারবেন না বলে সতর্ক করেছে দেশটির মানবসম্পদ ও আমিরাতিকরণ মন্ত্রণালয়। মন্ত্রণালয় স্পষ্ট করেছে, অনুমোদিত প্রক্রিয়ায় ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু না হওয়া পর্যন্ত কোনো নিয়োগকর্তা কোনো কর্মীকে নিয়োগ বা কাজে যুক্ত করতে পারবেন না।

গত ২৫ জানুয়ারি প্রকাশিত এক বিবৃতিতে জানানো হয়, শ্রম আইন মূলত কর্মসংস্থানের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ, অপব্যবহার প্রতিরোধ এবং শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার লক্ষ্যেই প্রণীত। বর্তমানে কর্মসংস্থানের ধরন ও শ্রমিকদের অবস্থান বিবেচনায় আরব আমিরাতে মোট ১২ ধরনের ওয়ার্ক পারমিট চালু রয়েছে।

সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত পারমিটগুলোর একটি হলো বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগের ওয়ার্ক পারমিট, যার মাধ্যমে নির্ধারিত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে প্রতিষ্ঠানগুলো বিদেশি কর্মী নিয়োগ করতে পারে। পাশাপাশি ট্রান্সফার ওয়ার্ক পারমিটের মাধ্যমে দেশটির ভেতরে অবস্থানরত বিদেশি কর্মীরা আগের চাকরির মেয়াদ শেষে নতুন প্রতিষ্ঠানে যোগ দেওয়ার সুযোগ পান।

পরিবারিক স্পনসরশিপের আওতায় বসবাসরত ব্যক্তিদের জন্যও আলাদা ওয়ার্ক পারমিট রয়েছে। নির্ধারিত শর্ত ও মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন পেলে ডিপেনডেন্ট ভিসাধারীরা কাজ করতে পারেন।

স্বল্পমেয়াদি প্রয়োজন মেটাতে অস্থায়ী ও মিশন ওয়ার্ক পারমিটের ব্যবস্থা রয়েছে, যা নির্দিষ্ট সময় বা প্রকল্পভিত্তিক কাজের জন্য প্রযোজ্য। এছাড়া খণ্ডকালীন ওয়ার্ক পারমিটের মাধ্যমে কর্মীরা একাধিক নিয়োগকর্তার অধীনে কাজের সুযোগ পান।

কিশোর বয়সিদের জন্য জুভেনাইল ওয়ার্ক পারমিট চালু রয়েছে, যার আওতায় ১৫ থেকে ১৮ বছর বয়সী তরুণদের কঠোর শর্তে নিয়োগ দেওয়া যায়। একই সঙ্গে শিক্ষার্থী ও প্রশিক্ষণমূলক কাজের জন্যও বিশেষ পারমিটের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

এ ছাড়া জিসিসিভুক্ত দেশগুলোর নাগরিক, গোল্ডেন রেসিডেন্সি ভিসাধারী, আমিরাতি নাগরিক প্রশিক্ষণার্থী এবং প্রাইভেট টিউটরদের জন্যও আলাদা ওয়ার্ক পারমিট কার্যকর রয়েছে।

মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এসব পারমিটের মাধ্যমে শ্রমবাজারে শৃঙ্খলা বজায় রাখা, কর্মীদের অধিকার সুরক্ষা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা হচ্ছে।